Activités
Description & cadre réglementaire des activités
Ses missions principales incluent :
La gestion comptable : enregistrement des opérations financières, suivi des factures et règlements, tenue des livres comptables
La gestion sociale : gestion des ressources humaines, établissement des contrats de travail et des fiches de paie, déclaration des charges sociales
La gestion financière : élaboration et suivi des budgets, analyse des comptes, production des états financiers
Le contrôle de gestion : mise en place d’outils de pilotage, suivi des indicateurs de performance, analyse des écarts, l’analyse financière
La veille réglementaire sociale et comptable : suivi des évolutions juridiques, fiscales et sociales applicables à l’organisation
Le respect des normes : application des règles comptables, fiscales et financières en vigueur
Le suivi et la gestion de trésorerie : production de tableaux de bord, optimisation des flux financiers, suivi des placements et des emprunts
La relation avec les partenaires : échanges avec les banques, experts-comptables, commissaires aux comptes
Il exerce ses fonctions en veillant à la fiabilité et à la transparence des informations financières, tout en optimisant la gestion des ressources de l’organisation dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Variabilité
Dans des structures associatives, ils peuvent être amenés à présenter le bilan et leurs analyses aux membres du CA / bureau et conseiller ces dernières en matière d’orientations stratégiques ou d’investissements futurs. Dans les structures destinataires de subventions, il est l’interlocuteur du Commissaire aux comptes, à qui il rend compte de l’exécution de la comptabilité et des procédures mises en place. L’inclusion de la gestion financière dans les tâches du comptable dépend de la structure et peut impliquer un suivi des finances auprès de la direction, basé sur la confiance et les compétences.
