Familles de métiers

La branche professionnelle des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale au service des Territoires, se compose de trois familles de métiers :

1. Famille “animation” :  Elle rassemble 63% des effectifs (78 100 emplois) et compte un large éventail de métiers et de spécialités centrés sur l’émancipation humaine, la citoyenneté, la culture et l’éducation : animateur·rices périscolaires, animateur·rices socioculturels et de loisirs, coordinateur·rices d’activités, professeur·es d’art de musique, de danse,  animateur·rices jeunesse,  animateur·rices d’éducation à l’environnement, directeur·rices  de centre de loisirs/ACM, formateur·rices ,  animateur·rices auprès de personnes aux besoins spécifiques,  animateur·ricesout public,  animateur·rices scientifiques etc.
2. Famille “administration/direction” :  Elle regroupe 26% des salariés (32 200 emplois ). Ces professionnel·les travaillent ans les métiers suivants : secrétariat, accueil, direction, finance, comptabilité, relations publiques, communication et plaidoyer, développement, relations humaines etc.
3. Famille « support technique » : 11% des salariés (14 000 emplois) sont dans les métiers du support technique : ces professionnel·les travaillent dans les métiers suivants :  Personnel d’entretien (espace vert, nettoyage…) logistique, restauration, technicien·ne de maintenance et du spectacle, personnel de sécurité, personnel de transport.

La cartographie des métiers de la branche ECLAT représente bien plus qu’un simple listing, elle est le fruit d’une ambition partagée par les partenaires sociaux, Uniformation et Hexopée. Son objectif est d’offrir une vision globale des métiers de la branche, accessible aussi bien aux professionnels RH qu’au grand public, notamment via les services d’orientation ou de recrutement.

Un outil commun au service de la cohérence

Pour couvrir l’ensemble des métiers de l’éducation, de la culture et des loisirs, la cartographie s’appuie sur trois principaux piliers :

• L’accompagnement des publics (17 métiers pour l’instant) : regroupe les professionnels qui interviennent directement auprès des publics, que ce soit par l’animation, la médiation ou l’éducation ;
• Le support et le technique (7 métiers pour l’instant) : pour les métiers qui assurent les fonctions indispensables au bon fonctionnement des structures par l’entretien, la restauration ou la régie technique par exemple ;
• La direction et la gestion (7 métiers pour l’instant) : ce pilier regroupe les professions en charge du pilotage stratégique administratif et financier des associations et des entreprises du secteur.

L’innovation au service de l’expérience utilisateur.

L’interface de la cartographie des métiers de la branche ECLAT propose une navigation multiple et intelligente qui intègre 4 modules pour s’adapter aux besoins des utilisateurs :

• La recherche par mot clé vous permet de trouver rapidement un métier dont vous connaissez déjà l’intitulé et accéder à sa fiche détaillée ;
• La navigation libre par pilier pour accéder directement aux différents métiers des grandes familles professionnelles (l’accompagnement, le support et technique ainsi que la direction, l’administration ou la gestion.)
• La recherche par centre d’intérêt vous permet de découvrir les métiers qui correspondent à vos envies et à vos valeurs en sélectionnant jusqu’à 3 centres d’intérêts.
• La comparaison entre deux métiers vous permettra de mettre en opposition deux fiches métiers sur une même page afin de finaliser votre choix en optant pour celui qui vous correspond le mieux.

Des fiches métiers prêtes à l’emploi.

La structure globale des fiches métiers a été conçue pour permettre une lecture rapide tout en offrant aux visiteurs une vue d’ensemble et une expertise complète du métier recherché :

• Sur la forme: une présentation ergonomique arborant des menus clairs, une structure ordonnée et linéaire ainsi que la possibilité de télécharger la fiche en format WORD ou PDF ;
• Sur le fond : une présentation exhaustive des métiers détaillant notamment les missions, le cadre réglementaire, les compétences, savoir-être et connaissances et les différentes voies d’entrée. Il est également important de noter que toutes les fiches disposent d’une correspondance de compétences avec celles du ROME 4.0 ;
• Sur l’évolution : l’un des gros points forts des fiches métiers réside dans l’intégration des tendances du métier ainsi que de l’identification de 13 métiers passerelles au service de la mobilité professionnelle.

Il convient par ailleurs de noter que cette liste de fiches métiers est évolutive et que d’autres métiers viendront très bientôt s’ajouter à ceux qui existent déjà.

Un outil, plusieurs acteurs.

Si la cartographie des métiers de la branche ECLAT est une vraie mine d’informations en accès libre, elle a surtout été pensée comme un levier opérationnel capable de répondre aux enjeux de terrain. Les différents outils de recherche et les fiches détaillées permettent la construction d’un véritable projet professionnel poussé par des repères fiables ainsi que la gestion des parcours d’emploi, et l’évolution professionnelle des salariés en poste.

Pour les prescripteurs et les professionnels de l’accompagnement.

La mission de conseil et d’orientation des professionnels de l’accompagnement est primordiale. Que vous soyez conseiller France Travail, référent Mission Locale, acteur Cap Emploi ou encore opérateur du conseil en Evolution professionnelle, cet outil a été conçu pour devenir le socle technique de vos entretiens d’orientation dans les secteurs de l’animation, de la culture et des loisirs :

• L’accompagnement à la réorientation: Face à un candidat souhaitant changer d’horizon, le module de comparaison et les 13 passerelles prioritaires identifiées vous permettent de mesurer objectivement la “marche” à franchir. Vous pouvez ainsi valider la faisabilité d’un projet de reconversion en vous appuyant sur des données certifiées par la branche.
• Un point vers le financement : la forme des fiches métiers vous permettra d’identifier rapidement et précisément les compétences que doit acquérir un candidat en vue de son orientation. Il devient alors beaucoup plus simple de flécher le parcours de formation idéal auprès de l’opérateur de compétence (Uniformation) et de guider les candidats vers les dispositifs de financement adaptés.
• La cartographie disponible en 1 clic: pour les professionnels de l’emploi, de la formation ou des ressources humaines, la cartographie complète est directement disponible en téléchargement au format PDF. Cette version entièrement hors ligne vous permet de disposer des référentiels de compétences où que vous soyez et sans connexion internet.
• L’alignement au référentiel ROME 4.0 vous garantit que les compétences identifiées, les intitulés de branche et les référentiels publics sont immédiatement reconnaissables dans vos systèmes de suivi, de diagnostic et d’accompagnement.

Pour les employeurs, les managers et les professionnels ressources humaines

Dans un secteur où l’attractivité et le recrutement sont des enjeux de chaque instant, la cartographie devient un véritable support d’aide à la décision pour le pilotage de vos structures. Elle transforme la gestion des compétences en une stratégie de développement concrète :

• L’optimisation du recrutement : pour ne plus partir d’une page blanche, les 31 fiches métiers vous offrent un cadre rigoureux pour rédiger vos offres d’emploi. En vous appuyant sur des compétences, connaissances et savoir-être déjà modélisés par la branche, vous sécurisez vos embauches en attirant des profils en phase avec les besoins réels du terrain.
• La fidélisation par la mobilité : le module de comparaison et les 13 passerelles identifiées sont des leviers puissants pour accompagner l’évolution de vos salariés. Lors des entretiens professionnels, l’outil permet de construire des parcours de carrière lisibles et réalistes au sein de la branche, favorisant ainsi l’engagement de vos collaborateurs sur le long terme.
• La valorisation des métiers : utiliser la cartographie et les fiches métiers lors de vos échanges internes permet de mettre des mots justes sur la technicité des postes. C’est un excellent moyen de valoriser l’expertise de vos équipes et de renforcer le dialogue social autour de la reconnaissance des qualifications et de l’expérience.

Pour les jeunes, les futurs salariés et les actifs en reconversion

Que vous cherchiez un stage de 3e, une première orientation ou un nouveau départ professionnel, la cartographie vous aide à transformer vos aspirations en un projet concret :

• La recherche par centres d’intérêt : ne choisissez plus un métier par défaut. En sélectionnant vos valeurs (solidarité, environnement, culture), l’outil vous propose les professions qui font réellement écho à vos envies, à votre personnalité et à votre projet professionnel.
• Un guide pour l’orientation : chaque fiche lève le voile sur les diplômes et qualifications (BAFA, CQP, BPJEPS) réellement attendus sur le terrain. C’est un allié précieux pour sécuriser vos choix d’études ou vos demandes de formation.
• La construction d’une carrière : grâce aux 13 passerelles, vous visualisez immédiatement comment un premier job peut évoluer vers d’autres responsabilités. Un métier de départ devient ainsi le tremplin d’un véritable parcours de vie au sein de la branche.

Conclusion, votre nouvel allié pour construire l’avenir

Plus qu’une simple base de données, la cartographie des métiers de la branche ECLAT est le compagnon indispensable pour simplifier votre quotidien professionnel. Conçu pour être un véritable appui au jour le jour, cet outil apporte enfin la clarté et la facilité nécessaires pour naviguer sereinement dans l’univers de l’animation, de la culture et des loisirs.

C’est une ressource concrète et efficace sur laquelle vous pouvez vous appuyer en toute confiance. Que vous soyez là pour conseiller un public, structurer vos équipes ou dessiner votre propre parcours, tout a été pensé pour vous offrir une expérience fluide et des réponses immédiates. C’est l’outil idéal pour transformer vos réflexions et envies en projets réussis.

En 2019, la CPNEF de la branche Éclat a réalisé en coopération avec l’ONISEP, un guide des métiers de l’animation dans le cadre de la collection « Zoom des métiers ». Il brosse le portrait de 20 professionnels intervenant dans le champ de l’animation.

Cet ouvrage aide les collégiens et les lycéens à se projeter en futurs professionnels et à trouver leur voie. Pour les équipes éducatives, c’est un outil indispensable en complément du parcours Avenir des élèves et de l’orientation des étudiants.