Chargé / chargée de partenariats

Le chargé de partenariats développe, anime et gère les relations partenariales de la structure qu’il représente. Il est garant de la mise en place et du maintien d’un réseau de partenaires durables et constructifs au service de la promotion du projet de la structure. Il veille, en lien avec sa direction, à la qualité des relations partenariales et à leur adéquation avec le projet de la structure.

Les métiers de la direction, de l’administration et de la gestion

Rubriques :

  • Direction

Autres appellations :

  • Chargé de mécénat et de partenariats
  • Délégué aux partenariats et aux mécénats
  • Chargé des relations publiques
  • Chargé de développement des partenariats
  • Coordinateur des partenariats
  • Chargé de développement et de partenariats
  • Chargé des partenariats et de la communication

Activités

Description & cadre réglementaire des activités

Ses missions principales incluent :

La prospection et développement de partenariats : veille et recherche d’appels à projets, identification de partenaires potentiels, prise de contact et présentation auprès de nouveaux partenaires territoriaux d’une offre de service et de possibilités de partenariats, etc.

la gestion et l’animation du réseau de partenaires : entretien de liens formels ou informels, organisation de rencontres régulières ou d’évènements, etc.

La conception et la mise en œuvre de projets : coordination et préparation des dossiers de candidatures d’appels à projets, des dossiers de demande de subvention, conception de la méthodologie et du budget d’intervention en lien avec la direction de la structure, etc.

La représentation de la structure : participation aux réunions et comités de pilotage organisés par les partenaires du territoire, participation à des événements pour présenter la structure et ses partenariats, etc.

Suivi et gestion : suivi du budget et des réalisations, co-production des rapports d’activité ou des bilans, etc.

Variabilité

L’ampleur et l’importance de ses missions ainsi que son degré d’autonomie peuvent varier en fonction du modèle économique et des relations partenariales existantes. Dans les plus petites structures, il est fréquent que ses fonctions soient portées par le directeur de la structure lui-même. Selon la taille et l’ampleur de sa structure, le chargé de partenariats prospecte, négocie et développe des relations avec des entreprises ou des donateurs potentiels afin de collecter des financements et des soutiens pour les projets de sa structure.

Compétences / connaissances

Compétence métier

  • Monter un dossier de subvention ou de financement
  • Analyser les tendances politiques et économiques territoriales pour identifier des opportunités de partenariat
  • Organiser des évènements
  • Représenter la structure auprès de différents partenaires
  • Communiquer avec les autres professionnels de la structure pour assurer une coordination optimale des activités
  • Mettre en place des outils de suivi et de gestion de projets
  • Rédiger un écrit de manière claire et synthétique

Connaissances

  • Français écrit (grammaire, orthographe, syntaxe, etc.)
  • Environnement et acteurs institutionnels et associatifs du territoire
  • Environnement juridique et réglementaire du secteur (convention collective, règlement ACM, etc.)
  • Notions juridiques et réglementaires (marchés publics, etc.)
  • Outils de gestion de projet
  • Techniques de communication
  • Techniques de montage financier de projet

Savoir-être

  • Autonome
  • Réactif
  • Rigoureux

Entrée dans le métier

Niveau de formation

Niveau BTS/DUT (niveau 5)

Diplômes

DEJEPS ASEC mention développement de projets, territoires et réseaux, DEJEPS spécialité Développement de Projets, Territoires et RéseauxLicence professionnelle gestion de projets et structures artistiques et culturels ou autres diplômes équivalents dans l'animation ou la gestion de projets

Points de repère classification

[D]

Précautions de lecture : Ces éléments sont apportés à titre indicatif et illustrent le pratiques les plus couramment rencontrées dans la branche

Expérience

1 à 3 année(s) d'expérience dans une structure de l'éducation populaire peuvent être requises (animation, chargé de projets, etc.)

Spécificités de la filière

Animation volontaire : /
Autres engagements : service civique, bénévolats dans des structures associatives partageant des valeurs de l’éducation volontaire
Certifications : X

Tendances actuelles

Activités nouvelles ou en évolution

Nouvelles : représentation "numérique" de la structure (communication sur les réseaux sociaux, etc.)

En évolution : prospection et recherches de mécénats ou de financements auprès de fondations ou autres entités privées, élaboration de projets de plus grande ampleur (dimensionnement, durée, etc.)

Compétences nouvelles ou en évolution

Nouvelles : montage de projets financiers complexes

A renforcer : communication, utilisation d'outils de communicationNouveau : montage de projets financiers complexes

Mobilités professionnelles

Métiers très proches / complémentaires (niveau 1) :

Les métiers partagent un grand nombre de compétences en commun et sont - dans certains cas - exercés de manière concomitante.

Métiers proches (niveau 2) :

Les deux métiers sont relativement proches. Une mobilité est envisageable, sous condition d'une évolution des compétences acquise par la formation initiale, continue, ou dans l'emploi.

Métiers éloignés / connexes (niveau 3) :

Une proximité - plutôt faible - existe et une mobilité est envisageable sous condition de réaliser un parcours de reconversion.

Dans la branche

Chargé / chargée de partenariats
MÉTIER DE RÉFÉRENCE
Directeur / directrice d'accueil de loisirs (avec ou sans hébergement)
Responsable de secteur
Chargé / chargée d’animation réseau ou vie associative
Coordinateur / coordinatrice ou chargé / chargée de projet
Chargé / chargée de communication et de marketing
MÉTIERS TRÈS PROCHES / COMPLÉMENTAIRES
Responsable ou directeur des ressources humaines
Directeur / directrice, directeur/ directrice adjoint / adjointe de structure
MÉTIERS PROCHES
Chargé / chargée de communication et de marketing
MÉTIERS CONNEXES

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