Activités
Description & cadre réglementaire des activités
Ses missions principales incluent :
L’élaboration de la stratégie : définition des plans de communication interne et externe en collaboration avec la direction
La planification des actions : identification et déploiement des initiatives clés de communication (newsletters, événements, etc.)
La sélection des canaux : choix des moyens de communication les plus adaptés aux objectifs et aux cibles
Le conseil stratégique : accompagnement de la direction sur des demandes spécifiques (communiqués de presse, études de marché, etc.)
La promotion : mise en place d’actions marketing pour valoriser les activités, produits ou services de l’organisation
L’analyse et le reporting : suivi des performances des actions de communication et marketing, ajustement de la stratégie
La veille : surveillance des tendances du secteur et des pratiques des concurrents
Il exerce ses fonctions en veillant à l’alignement entre les objectifs de communication et le projet de sa structure, tout en respectant les contraintes budgétaires et réglementaires.
Variabilité
Les fonctions du chargé de communication sont internalisées et portées par un poste dédié dans les structures de taille plutôt importante. Pour les structures de petite ou moyenne taille, elles sont intégrées fonctions de direction ou externalisées par délégation.Dans d’autres cas, elles peuvent être centralisées au sein d’une structure fédérale ou d’un réseau associatif / groupement.
