Secrétaire / chargé chargée d’accueil

Le secrétaire / chargé d’accueil est chargé de l’accueil physique et téléphonique du public ainsi que du traitement et le suivi administratif des dossiers de la structures.

Les métiers de la direction, de l’administration et de la gestion

Rubriques :

  • Administration / gestion

Autres appellations :

  • Agent d'accueil
  • Hôte d'accueil
  • Employé d'accueil
  • Standardiste

Activités

Description & cadre réglementaire des activités

Ses missions principales incluent :

L’accueil du public : réception physique et téléphonique des visiteurs et usagers

Le traitement des demandes : demandes d’inscription ou d’adhésion, recueil, analyse et réponse aux requêtes des personnes accueillies

L’information et l’orientation : renseignement et guidage du public vers les services appropriés

L’organisation et la gestion de l’espace d’accueil

La mise à jour des supports d’information : actualisation des affichages, brochures et outils de communication

Les tâches administratives : traitement et suivi des dossiers d’inscription et / ou des adhérents, gestion du courrier, plannification et réservation des espaces

La gestion des flux : régulation des entrées et sorties, orientation des visiteurs dans les locaux

Il exerce ses fonctions en veillant à offrir un accueil de qualité, professionnel et bienveillant, tout en respectant les procédures internes et les règles de confidentialité de la structure.

Variabilité

En fonction de la typologie de sa structure d’appartenance, ses missions peuvent inclure l’accueil, l’orientation et l’information de certains types de publics (jeunes, etc.) sur des thématiques précises (accès aux droits, information sur les métiers et les formations, etc.). Dans ce cas, l’accueil peut être assuré par des animateurs, conseils en insertion professionnelle ou conseiller accueil et information. Dans d’autres organisations, les fonctions d’accueil et de secrétariat font l’objet de deux postes distincts.
Enfin, dans les structures les plus petites, ce métier peut également intégrer d’autres missions annexes : comptabilité, mise en oeuvre de mesures de communication, etc.

Compétences / connaissances

Compétence métier

  • Accueillir, renseigner, informer et orienter le public reçu
  • Gérer, traiter et assurer le suivi des courriels
  • Rédiger divers documents administratifs (courriers, comptes-rendus, etc.)
  • Gérer l’agenda, les réunions et la réservation des espaces pour les professionnels de la structure
  • Actualiser l’affichage et les informations mises à la disposition du public

Connaissances

  • Outils bureautiques
  • Techniques de communication
  • Français écrit (grammaire, orthographe, syntaxe, etc.)

Savoir-être

  • Accueillant
  • Agile
  • Dynamique
  • Réactif
  • Rigoureux

Entrée dans le métier

Niveau de formation

Niveau BEP/CAP (niveau 3)

Diplômes

CAP / BEP employé administratif ou d'accueil ou autre diplôme équivalentTitre Professionnel "Employé administratif et d'accueil" (RNCP 36803)

Points de repère classification

[B - C]

Précautions de lecture : Ces éléments sont apportés à titre indicatif et illustrent le pratiques les plus couramment rencontrées dans la branche

Conditions pour positionner dans les classes supérieures :
– autonomie

Expérience

Expérience de 1 an requise

Spécificités de la filière

Aucune spécificité n'est précisée pour l'exercice de ce métier

Tendances actuelles

Activités nouvelles ou en évolution

Nouvelles : Aucune activité nouvelle n'est précisée pour l'exercice de ce métier

En évolution : l'adaptation à des typologies de publics spécifiques

Compétences nouvelles ou en évolution

Nouvelles : Aucune compétence nouvelle n'est précisée pour l'exercice de ce métier

A renforcer : le sens de la relation usagers / clients

Mobilités professionnelles

Métiers très proches / complémentaires (niveau 1) :

Les métiers partagent un grand nombre de compétences en commun et sont - dans certains cas - exercés de manière concomitante.

Métiers proches (niveau 2) :

Les deux métiers sont relativement proches. Une mobilité est envisageable, sous condition d'une évolution des compétences acquise par la formation initiale, continue, ou dans l'emploi.

Métiers éloignés / connexes (niveau 3) :

Une proximité - plutôt faible - existe et une mobilité est envisageable sous condition de réaliser un parcours de reconversion.

Dans la branche

Secrétaire / chargé chargée d’accueil
MÉTIER DE RÉFÉRENCE
Secrétaire de secteur
Responsable administratif
Secrétaire / assistant de direction
Responsable / chargé des services généraux
MÉTIERS PROCHES
Adjoint de direction
Chargé des ressources humaines
MÉTIERS CONNEXES

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