Outils paritaires relatifs au système de la rémunération et à la classification

Suite à la signature de l’avenant n°182 du 1er octobre 2020 relatif au système de la rémunération et à la classification, les partenaires sociaux de la branche ÉCLAT ont élaboré des outils paritaires afin d’accompagner sa mise en œuvre. Ces outils s’adressent aux employeurs comme aux salariés.

Le Guide paritaire d’application

Le guide paritaire d’application est un support complet et pédagogue qui explique l’ensemble des dispositions de l’avenant n° 182.

Vous y trouverez des explications détaillées de toutes les nouvelles mesures, des illustrations par des cas concrets, une boite à outils et un glossaire.

Le livret de parcours professionnel

L’avenant n°182 instaure la réalisation d’un entretien relatif au renforcement de la maitrise professionnelle tous les 4 ans. Afin d’assurer le suivi du parcours professionnel au sein de la structure pour le salarié et l’employeur, la Branche a élaboré un document de suivi complet intitulé « le livret de parcours professionnel ». Ce dernier sera essentiel dans le suivi des valorisations liées au renforcement de la maitrise professionnelle.

La notice explicative du livret de parcours professionnel

Afin d’accompagner au mieux les structures et les salariés dans le remplissage du livret de parcours professionnel, une notice explicative a été assortie à ce livret afin de vous donner toutes les clés indispensables pour le compléter au mieux.