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Aide à l’embauche des apprentis : ce qui change en 2026
Depuis le 8 mars 2026, les conditions de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis ont évolué. Désormais, cette aide est uniquement versée pour la première année du contrat, afin de mieux cibler le soutien aux employeurs.
Son montant varie selon la taille de l’entreprise et le niveau de formation préparé. Les petites entreprises (moins de 250 salariés) bénéficient d’aides plus élevées, tandis que les grandes structures perçoivent des montants réduits. Une aide spécifique pouvant atteindre 6 000 € reste toutefois prévue pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.
Cette réforme vise à encourager l’insertion professionnelle des jeunes tout en adaptant les dispositifs de soutien aux besoins des entreprises.
Les employeurs doivent donc être attentifs à ces nouvelles règles pour optimiser leurs recrutements en alternance.
Tableau – Quelle aide pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 8 mars 2026 ?
| Effectif | Diplôme (ou titre) préparé | Montant maximum de l’aide |
|---|---|---|
| Ensemble des entreprises | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles | 6 000 € (si le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé) |
| Moins de 250 salariés | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles | 4 500 € |
| Moins de 250 salariés | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles | 2 000 € |
| 250 salariés et plus | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 4 (Baccalauréat ou Brevet professionnel) du cadre national des certifications professionnelles | |
| 250 salariés et plus | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles | 1 500 € |
| 250 salariés et plus | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles | 750 € |
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