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Suppression de l’aide exceptionnelle à l’embauche des salariés en contrat de professionnalisation à compter du 1 mai 2024
Le décret du 27 avril 2024 supprime l’aide exceptionnelle à l’embauche des salariés âgés de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation, pour les contrats conclus à compter du 1er mai 2024.
Les entreprises continueront de bénéficier des aides versées par France Travail dans le cadre des contrats de professionnalisation, à savoir l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus, ainsi que l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus. Leur montant s’élève respectivement à 2 000 euros maximum par contrat.
